WELFARE

文化・制度・福利厚生

綺麗なオフィス

綺麗なオフィスで働きやすさと社内コミュニケーションの促進を追求。

LAKAでは社員全員に働きやすさを感じて欲しいため、綺麗で心地よいと感じられるオフィスづくりをしています。
「働きやすさ」が仕事へのモチベーションや社内のコミュニケーションを活発化させると考え、大切にしています。

充実した福利厚生

健康で長く働いてもらえるように、福利厚生にもこだわっています。

他にはない会社負担で指定の掛け捨て保険に加入できる制度があるため、もしもの不安もLAKAが支えます。
また、建設予定の自社ビルには福利厚生として利用できるオーガニックカフェやスタジオを併設し、社員の健康をサポートします。
  • 昇給年1回(1月)
  • 賞与年2回(8月・11月)
  • 社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災)
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当(超過分支給)
  • 深夜手当
  • 出張手当
  • 職能手当
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 借上社宅(家賃の5割を会社が負担。家を探す手間も省けます)
  • 社員旅行
  • ノートPC・iPhoneを1人1台支給
  • 自賠責保険
  • 生命保険
  • 共済福利厚生サービス
  • 健康診断(年1回)
  • カフェコーナー(ドリンク無料)

★毎月第3日曜はトレーナーを招きパーソナルトレーニングも実施中。(費用は会社負担)

キャリアアップ支援

将来を見据え、総合的な仕事力を身に付けるための支援は惜しみません。

品質の高さの秘訣は、キャリアアップに最高の環境で経験を積んでいるから。仕事に必要な知識は先輩がイチから教えるなど、全員で成長を後押しします。
資格取得に必要な費用は会社が負担しますので、どんどん成長していってください。

WELFARE

文化・制度・福利厚生

「社員の健康が第一」という考えを何よりも大切にしている私たち。だからこそ、社員のための福利厚生には特に力を入れていて、借り上げ社宅、資格取得支援制度、退職金制度などがきちんとそろっています。